Ročně mi projde rukama přes sto různých startupů i módních značek a jediný způsob, jak rychle pochopit, co dělají, a ještě rychleji jim pomoci, je využít ověřené metodiky. Předem připravené struktury, které dají diskusi řád. Vybrala jsem tři, které mi pomáhají nejen v práci, ale i osobním životě.

Kaizen je japonská filozofie, která se dá aplikovat na osobní život, ale ještě častěji ji využívají firmy, ale zlepšily své fungování i výsledky. Její podstatou je pomalé zlepšování a postupné zavádění drobných změn vedoucích k velkému cíli.

Vrhnu se na to, jen ještě zkontroluji novinky na Twitteru. A ještě si uvařím čaj. A mohla bych předtím hodit prádlo do pračky. A přečíst si maily. A pak už konečně (!) začnu pracovat...!

Výše mzdy je velice citlivé téma. Tato konverzace může být ale zároveň produktivní a vést například k odhalení nespravedlností ve společnosti.

Ceny SDGs již čtvrtým rokem ocení iniciativy, produkty nebo služby, jež naplňují globální cíle, a mění tak Česko i svět k lepšímu. Letošní ročník, který opět pořádá Asociace společenské odpovědnosti, přinese několik novinek. Vybrané projekty budou mít možnost zapojit se do Akcelerátoru Cen SDGs. Nově budou také oceněny projekty, které bojují se změnou klimatu. Inovativní projekty s pozitivním dopadem na společnosti i planetu je do soutěže možné přihlašovat do 30. června.

V čase, kdy pandemie rozložila život tak, jak jsme ho znali, nám moderní technologie pomohly zachovat kontakt s okolním světem. Je dobře, že jsme je vpustili do svého soukromí, ale teď se situace znovu mění a je načase pro obrazovky, monitory i displeje nastavit nová pravidla.

Je osmihodinová pracovní doba strávená v kanceláři za zenitem? Budou firmy nabízet možnost homeoffice jako samozřejmost? Nebo se budeme moci objevit v kanceláři jen čtyřikrát do týdne?| 

Renata Mrázová, Chief People Officer společnosti Home Credit International, se s námi podělila o desatero, které v době vrcholící pandemie sestavila na základě svých dlouholetých zkušeností. Leaderům nabízí neuvěřitelné množství inspirace v pouhých deseti krocích a je to neocenitelný průvodce nejen oblastí lidských zdrojů, ale moderním leadershipem obecně, a to nejen pro čas krize. Pojďme tyto kroky společně uvést do praxe a změnit podnikatelské prostředí k lepšímu. Je to na nás, kdy jindy než teď! 

Na Zoomu s námi budete jako doma a nová práce na sebe nenechá dlouho čekat.   

Pro některé pracovníky Twitteru se stane homeoffice permanentní a nikdy se již nevrátí do kanceláří.