V článku Kariéra, dítě – nebo obojí? z květnové Marie Claire odkazujeme mimo jiné na nový projekt www.plenkyvpraci.cz, který je tu od toho, aby vás všestranně podpořil, pokud jste se rozhodla nerezignovat na vlastní kariéru, i pokud máte malé dítě či děti. Jana Vyhlídalová, jedna ze zakladatelek tohoto chvályhodného projektu, teď spolu s kolegyní Janou Doválelovou přichází s iniciativou, která volá po vaší podpoře.
U příležitosti Dne matek se obracejí na vládu České republiky s výzvou, aby podpořila rodinnou politiku a rozhýbala trh práce pro matky s dětmi a vůbec všechny občany, kteří stojí o krátkodobé nebo částečné úvazky. Akce zahajuje peticí na stránkách www.pripravenypracovat.cz.
„V předvolebním období byla rodinná politika jedním z hlavních „taháků“ voličů a současný předseda vlády pan Petr Nečas v nejedné diskuzi podrobně popisoval všechna opatření, která rodičům po volbách pomohou skloubit rodinný a pracovní život. Důraz kladl na vlastní iniciativu rodičů, jejich zdravý úsudek a schopnost zvolit si takovou formu péče o děti, která bude v souladu s jejich životní strategií. Tyto záměry ale musely (doufejme dočasně) ustoupit snaze vlády o uskutečnění „velkých“ reforem. Rodinná politika se změnila v diskuze o výši státního rodičovského příspěvku, což je nejen nedůstojné, ale i dále neúnosné,“ píší iniciátorky akce Jsme připraveny pracovat Jana Doválelová a Jana Vyhlídalová v petici adresované vládě České republiky.
Petice Připraveny pracovat je určena všem, kteří mají malé děti a nebaví je nekonečné diskuze ohledně výše mateřské a rodičovského příspěvku. Všem, kteří nechtějí být závislí pouze na sociálních dávkách, nechtějí ztratit kontakt s prací, ale narážejí na skutečnost, že sehnat místo ve školce je téměř nadlidský výkon i pro tříleté dítě, natož mladší. Těm, kdo nemají osvíceného zaměstnavatele, který by i přes větší finanční zátěž slyšel na flexibilní pracovní úvazky.
Svoji nespokojenost můžete vyjádřit na www.pripravenypracovat.cz, a podpořit tak ojedinělou akci, která by měla rozhýbat stát i firmy k většímu pochopení pro flexibilní pracovní úvazky.
Petice požaduje realizaci jednotlivých kroků Národní koncepce rodinné politiky jako komplexních a na sebe navazujících opatření, nikoli z kontextu vytržených „sociálních dávek“. Nejsou-li peníze ve státním rozpočtu, mělo by se firmám umožnit, aby nesly část finanční zátěže a zodpovědnosti.
„Zvýhodněte jejich úsilí i daňově, a to stanovením jak firemních školek, tak zaměstnaneckých benefitů (typu příspěvků rodičům na soukromé školky) daňově uznatelným nákladem,“ píše se v petici. A my jsme všemi deseti pro!
